Qualche tempo fa ci siamo occupati del tema ambientale, chiedendo alla nostra Community quali sono i gesti quotidiani che possiamo fare per salvare il Pianeta, o perlomeno per dare il nostro contributo al rallentamento del riscaldamento globale e dei conseguenti cambiamenti climatici. I panelisti ci hanno risposto che basta davvero poco per contribuire attivamente alla salvaguardia dell’ambiente, con attenzioni semplici come preferire i mezzi pubblici all’auto, differenziare i rifiuti e limitare gli sprechi.
Se tutti si sono mostrati volenterosi nell’apportare piccoli ma significativi cambiamenti nella propria vita personale, non si è però fatto cenno alle attenzioni verso l’ambiente che possono avere le aziende. Ci stiamo abituando, fortunatamente, a sentir parlare delle grandi innovazioni che importanti brand stanno apportando alle loro organizzazioni per diminuire le emissioni di carbonio, convertirsi all’uso di materie prime green e altre lodevoli iniziative. Ciò che però trascuriamo, forse, è che ogni azienda, anche quella più piccola e che apparentemente non ha impatto sull’ambiente, può mettere in campo piccole azioni di responsabilità ambientale quotidiana.
Lavorate in un piccolo ufficio di consulenze e pensate che il vostro business non possa in alcun modo influenzare il cambiamento climatico? Sbagliato! Trascorriamo sul posto di lavoro un terzo della nostra giornata, circa 8 ore. Cosa può capitarci di trascurare nell’arco di quelle 8 ore che forse potremmo convertire in una piccola azione green?
Gli uffici, per garantire un buon comfort visivo ai dipendenti, devono giustamente essere ben illuminati. Ma che dire delle aree in cui si potrebbe ridurre l’illuminazione e riservarla ai momenti di effettivo utilizzo? Sale caffé, anticamere, corridoi interni, bagni. Troppo spesso capita di trovare illuminati ambienti che nessuno sta utilizzando, con un dispendio energetico non indifferente. O peggio ancora, alcuni uffici sono illuminati 24 ore al giorno sebbene i dipendenti siano presenti negli orari standard o poco prima e dopo. Un uso responsabile, da parte di tutti, degli interruttori di corrente può rappresentare un piccolo passo avanti per l’ambiente, ma anche un importante risparmio in bolletta!
Molti, troppi uffici hanno temperature sopra o sotto la norma. Dipendenti che sudano d’inverno e tremano d’estate, l’ambiente di certo non ringrazia. L’impianto di riscaldamento e di condizionamento degli uffici, proprio perché sottoposto a sforzi prolungati e costretto a funzionare in spazi molto vasti, deve essere necessariamente tenuto sotto controllo e reso più efficiente possibile. Attenzione anche alle inutili dispersioni di calore. Arieggiare gli ambienti è fondamentale, ma spalancare le finestre per periodi più lunghi del dovuto può causare uno sbalzo termico, sia d’inverno che d’estate, che costringe gli impianti ad un super lavoro inutile.
Se facessimo un giro in notturna negli uffici italiani, in nove casi su dieci saremmo accolti da un’impressionante quantità di lucine accese. Led accesi per segnalare computer in standby, prese di corrente con interruttori accesi, caricabatterie inseriti anche se inutilizzati, l’elenco sarebbe lungo. Fare attenzione a queste dispersioni di energia che possono facilmente essere evitate è un atto di responsabilità individuale. Come dicevano in una pubblicità sul tema della salvaguardia ambientale, il pianeta se ne accorge.
In questo caso basta applicare le comuni norme di buon senso. Le mense aziendali, per ridurre il proprio impatto e attuare una svolta green, dovrebbero organizzarsi in modo da limitare il più possibile lo spreco di cibo e prediligere la filiera corta per le materie prime. I dipendenti, d’altro canto, possono limitare lo spreco nelle loro attività quotidiane stampando solo i documenti realmente necessari e, se possibile, preferendo le borracce riutilizzabili alle bottiglie in plastica monouso. Gli stessi rifiuti, in un’ottica più sostenibile, devono essere differenziati anche all’interno degli uffici.
Le aziende possono attuare una svolta green stando attente alle piccole cose che succedono sia dentro che fuori dagli uffici. La scelta di auto aziendali a basso consumo e meno inquinanti, l’utilizzo di materiali ecosostenibili negli interventi di manutenzione, sono piccole scelte che sul lungo periodo possono fare la differenza. Non lo si ripeterà mai troppo: il contributo di ognuno di noi può cambiare le cose.
Tu cosa ne pensi, il tuo ambiente di lavoro ti sembra sostenibile e attento alle problematiche del Pianeta? Cosa cambieresti nel tuo ufficio o comunque nel tuo posto di lavoro per ridurre l’impatto ambientale della tua azienda? Raccontacelo nei commenti.
Indagini di mercato, Ricerche sociali, Insight per le decisioni
Via del cinema, 5 - 61122 Pesaro
+39 0721 415210
info@sigmaconsulting.biz
Sigma Consulting srls unipersonale – P. Iva 02625560418 - Capitale sociale € 2.000,00 i.v. - REA PS 196812 - Privacy Policy - Cookie Policy -
Sigma Consulting S.r.l.s. unipersonale (di seguito per brevità “Sigma Consulting”) informa l’Utente, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento 679/2016/UE e della normativa italiana applicabile in materia di trattamento dei dati personali, che i dati personali dallo stesso forniti formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa richiamata e degli obblighi di riservatezza a cui è ispirata l’attività di Sigma Consulting.
1. Tipologia di dati - Finalità e modalità del trattamento – Conservazione dei dati
1.1 Il trattamento si riferisce ai seguenti dati: anagrafici, identificativi, fiscali, c.d. “particolari categorie di dati” quali opinioni (su prodotti, servizi, economia, politica, attualità, sanità,) abitudini di consumo, orientamenti (in ambito politica, società, salute, sesso, religione).
1.2 I dati personali forniti dall’Utente sono utilizzati da Sigma Consulting, in qualità di titolare del trattamento, per le seguenti finalità:
a) gestire l’iscrizione e la partecipazione dell’Utente a Oraculum, la community di Sigma Consulting, ed ogni correlato adempimento legale, contrattuale, fiscale anche in sede di recesso o esclusione dell’Utente dalla community;
b) assegnare i punti ed erogare gli omaggi;
c) aggiornare il profilo di ciascun Utente;
d) invitare l’Utente alle attività della community in base al suo profilo socio-demografico;
e) inviare all’Utente comunicazioni inerenti alle attività della community;
f) aggregare le informazioni dei singoli sondaggi a cui ha partecipato l’Utente e creare profili statistici anonimi in base alle informazioni fornite dall’Utente;
g) migliorare e monitorare la qualità dei servizi forniti, garantire la sicurezza e la protezione della piattaforma e delle attività proposte.
Nell’ambito delle finalità suindicate, il trattamento dei dati anagrafici, identificativi e di contatto è necessario all’esecuzione di obblighi di legge e/o di contratto, mentre per le c.d. “particolari categorie di dati” è richiesto il consenso dell’interessato.
1.3 Previo consenso dell’interessato, il Titolare potrà associare alcuni dati personali alle risposte, oppure rilasciare alcuni dati personali a terzi identificati, ovvero invitare l’interessato a partecipare ad iniziative di terzi. In tutti questi casi sarà richiesto un consenso aggiuntivo, esplicito e dettagliato rispetto alla singola attività proposta. Il mancato conferimento del consenso non pregiudica il trattamento per le finalità indicate al §1.2.
1.4 Il trattamento dei dati avverrà mediante strumenti idonei a garantirne la sicurezza, pertinenza, integrità, disponibilità, completezza, non eccedenza e riservatezza dei dati, e potrà essere effettuato con strumenti cartacei e/o mediante strumenti automatizzati atti a memorizzare, gestire e trasmettere i dati stessi. I dati dell’Utente saranno trattati per tutto il periodo in cui l’Utente sarà iscritto a Oraculum e successivamente saranno anonimizzati.
1.5 I dati saranno conservati per tutto il tempo in cui l’Utente è iscritto a Oraculum e successivamente alla cancellazione o esclusione, come disciplinate dal regolamento della community, i dati saranno cancellati e/o anonimizzati.
2. Natura del conferimento dei dati e conseguenze di un eventuale rifiuto di rispondere
2.1 Il conferimento, da parte dell’Utente, dei dati e del consenso al trattamento dei dati, ove richiesto, per le finalità di cui al punto 1 è facoltativo. Il rifiuto a fornire i dati in relazione anche ad una soltanto delle predette finalità o il rifiuto di fornire il consenso al trattamento comporta, per l’Utente, l’impossibilità di iscriversi a Oraculum e di partecipare a tutte le attività della stessa; in tal caso, i dati dell’Utente non verranno in alcun modo utilizzati e/o trattati da parte di Sigma Consulting.
3. Titolare del trattamento e soggetti e categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di responsabili o incaricati, e ambito di diffusione dei dati medesimi
3.1 Il titolare del trattamento è Sigma Consulting S.r.l.s. unipersonale (P.IVA 02625560418), con sede legale in Pesaro, Via del Cinema n. 5, CAP 61122 e-mail: community@sigmaconsulting.biz, P.E.C.: sigmaconsulting@gigapec.it.
3.2 I dati personali dell’Utente saranno trattati da dipendenti, collaboratori, consulenti e professionisti, fornitori e società di consulenza incaricati da Sigma Consulting di svolgere specifiche attività in relazione alle suddette finalità di trattamento o per adempiere ad un obbligo di legge.
3.3 Fatto salvo quanto previsto al precedente punto 3.2, i dati dell’Utente potranno essere temporaneamente trasferiti presso un server negli Stati Uniti ai fini della gestione del panel, nel rispetto dei principi indicati agli articoli 44 e seguenti del Regolamento 679/2016/UE. I dati personali non saranno diffusi.
Diritti dell’interessato
Relativamente ai dati personali, l’interessato potrà in ogni momento, mediante semplice richiesta scritta indirizzata al Titolare, anche a mezzo e-mail o tramite soggetto delegato:
(i) ottenere l'accesso ai dati personali per conoscere origine dei dati, finalità del trattamento, logica applicata al trattamento con uso di strumenti elettronici, categorie di dati, destinatari (o categorie di destinatari) ai quali gli stessi saranno comunicati, periodo di conservazione, e la loro comunicazione in una forma intellegibile;
(ii) ottenere la rettifica, l’integrazione, la cancellazione dei dati o la limitazione del trattamento;
(iii) opporsi al trattamento dei dati personali;
(iv) ottenere la portabilità dei dati, ove pertinente;
(v) revocare il consenso in qualsiasi momento e richiedere al cancellazione da Oraculum, come indicato nel regolamento;
(vi) proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (https://www.garanteprivacy.it/i-miei-diritti).
Per l’esercizio di tali diritti potrà contattare, telefonicamente e/o per iscritto, Sigma Consulting ai seguenti recapiti:
- titolare del trattamento: Sigma Consulting S.r.l.s. unipersonale, sede legale Pesaro (PU), Via del Cinema n. 5, c.a.p. 61122; Tel.: 0721.415210, Fax: 0721.1622038, e-mail: community@sigmaconsulting.biz, P.E.C.: sigmaconsulting@gigapec.it;
- responsabile della Protezione dei Dati (DPO): e-mail: privacy@sigmaconsulting.biz, pec: privacysigmaconsulting@gigapec.it.